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疫情减免劳务外包规避风险邦芒人力
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疫情减免劳务外包规避风险邦芒人力
劳务派遣优势
1、灵活机动,满足弹性用工需求; 
    2、用人单位无招聘成本; 
    3、用人不养人,解决编制问题;
    4、用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;
    5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本;
劳务派遣适用岗位 
1、 公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
    2、处于“三期”的女性员工所担任的职任;
       3、通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工;
          4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员; 
什么是劳务外包?
劳务外包:是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势:
    1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;
    2、减少企业在财力、人力上的投入,增加的回报率,提高企业效益;
    3、管理规范,提高用工安全;
    4、降低企业用人风险,减少劳动争议。
    5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
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